Nastúpiť do novej práce je vždy výzva, a to nielen z hľadiska pracovných úloh, ale aj z hľadiska začlenenia sa do kolektívu a pochopenia jeho interných zvyklostí. Jednou z takýchto špecifických oblastí sú často firemné oslavy narodenín, ktoré sa môžu v rôznych prostrediach líšiť.
Pozorovanie firemnej kultúry pri oslavách
Nová kolegyňa, ktorá pracuje v kolektíve približne pätnástich žien už mesiac a pol, zistila, že narodeniny sa v jej novom zamestnaní oslavujú skutočne vo veľkom. Zatiaľ zažila len troje narodenín, ale vždy boli spojené s bohatým pohostením.
Kolegyne bežne nosili celú krabicu zákuskov, niečo slané - buď domáce pagáče, alebo chipsy, tyčinky a podobné pochutiny. Nechýbali ani obložené misy s rezňami, rebierkami, pečenými kolenami, a jedna oslávenkyňa dokonca priniesla kačaciu misu s lokšami, kačacími prsiami a kapustou. K tomu sa pridávali pár chlebíčkov alebo jednohubiek, plus nápoje ako džús, minerálka alebo Kofola.
Toto množstvo občerstvenia sa novej kolegyni zdá byť prehnané, pretože len kartón zákuskov stojí minimálne 45€ a cena takýchto mís je ešte vyššia. Sama tvrdí, že takúto oslavu nerobí ani doma, nie ešte v práci. Vzhľadom na to, že v novembri má narodeniny, zamýšľa sa, či bude nevhodné, ak doma niečo upečie a spraví len pár chlebíčkov, namiesto kopírovania zaužívaných nákladných osláv.
Aké občerstvenie priniesť? Možnosti a odporúčania
Pri zvažovaní, aké občerstvenie priniesť do práce na narodeniny, je dôležité zohľadniť firemnú kultúru, ale aj vlastné možnosti a preferencie. Existujú rôzne prístupy k tomu, čo je vhodné a čo nie.
Domáce vs. kupované
Ak nevieš, ako to v novej práci chodí, dobrým kompromisom môže byť upiecť koláč a k tomu pridať nejaké minerálky alebo kávu. Niektorí kolegovia odporúčajú svieži dezert alebo ovocie. Dôležité je premyslieť si logistiku - ak máte možnosť odbehnúť (alebo vám niekto pomôže, ideálne autom), môžete kúpiť obložené chlebíčky, pokojne vzorkovník po 2-3 z viacerých druhov.
Sladké a slané alternatívy
Na slané občerstvenie sú dobrou možnosťou kanapky, prípadne obložená misa a bagetky. Zákusky by sa nemali vylúčiť, najmä ak sú v kolektíve obľúbené. Ďalšou možnosťou sú fornetky (slané aj sladké, nejaký mix). Na pitie môžete zvoliť paradnejšie ovocné šťavy (napríklad tie z chladiacich regálov).
Kreatívne a praktické nápady na občerstvenie
- Syrová misa: Možnosťou je pokúpiť rôzne syry a urobiť peknú syrovú misu, dozdobiť ju zeleninou a nakrájať čerstvý chlieb, resp. nejaké fajn pečivo.
- Pizza roláda: Rýchle občerstvenie možno zachrániť pizza roládou. Vyvaľká sa lístkové cesto, pridá kečup, korenie, syr, šunka, zvinie sa a po vychladnutí nakrája. Takáto roláda zvykne zmiznúť hneď.
- Zeleninové a šunkové misy: U nás sa donesie aj zelenina, šunka, poukladá na misu, pridá sa pečivo, nátierka a každý si vezme, čo chce. Aj to je dobrá možnosť.
Ak sú oslavy po sviatkoch, kedy sú všetci "prepapkaní", môžete zvážiť skôr ovocie alebo nejaký svieži dezert namiesto ťažkých koláčov a mís. Ovocný šalát je tiež možnosťou, ak ho pripravíte ráno, aby bol čerstvý.
Keď je menej viac: Alternatívne prístupy
Nie všade platí pravidlo, že na narodeniny sa musí nosiť extravagantné občerstvenie. Existujú aj kolektívy, kde je prístup oveľa striedmejší, alebo dokonca žiadny.
Niektorí zamestnanci nenosia nič a ani sa od nikoho nenechajú ponúkať. V jednej firme sa smejú na tom, že ich šéf, ktorý zarába tisíce EUR mesačne, na svoje meniny kúpi jeden melón a ten rozkrája. V takýchto prípadoch sa nikomu na nič neskladá ani k meninám, ani k narodeninám, a tak každý spraví, ako chce. Niekto prinesie, niekto nie.
Kolega môže roky nosiť chipsy, džúsy a marlenku, pretože žije sám a piecť nevie. To je úplne v poriadku, ak chce, prinesie takto. Ak by niekto vyžadoval veľkolepé pohostenie alebo mal provokačné reči, niekto by tam pokojne "svihol" plech nejakého koláča so slovami: "nech sa páči, tu máte raňajky".
Je dobré všímať si, čo nosia ostatní kolegovia. Môže sa stať, že v skutočnosti väčšina prináša len balík chipsov a jedny keksíky, a od nového človeka sa očakávajú "raňajky" ako test. Preto je dôležité pozorovať a prispôsobiť sa, ale zároveň neprekračovať vlastný komfort.
5 RÔZNYCH PRACOVNÝCH KULTÚR PO CELOM SVETE | EPICAREER
Kľúč k úspechu: Flexibilita a vlastný štýl
Pri narodeninových oslavách v novej práci je kľúčové nájsť rovnováhu medzi prispôsobením sa zvyklostiam kolektívu a zachovaním vlastných možností. Nebojte sa opýtať starších kolegov alebo nadriadeného, aké sú zaužívané zvyky. Mierny, no vkusný príspevok v podobe domáceho koláča a chlebíčkov môže byť rovnako ocenený ako drahé misy, ak je podaný s úprimnou snahou o zdieľanie radosti.
tags: #narodeniny #v #novej #pracci