Slovenská legislatíva presne určuje dni, počas ktorých musia byť maloobchodné prevádzky zatvorené. Najbližšie sa tak stane v pondelok 15. septembra, keď si krajina pripomína štátny sviatok Sedembolestnej Panny Márie. Tento deň je zároveň dňom pracovného pokoja, čo znamená, že predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi je počas neho zakázaný.
Podľa zákona nie je možné zamestnávať pracovníkov v maloobchode počas vybraných dní pracovného pokoja. V praxi to znamená, že predajne musia zostať zatvorené a zamestnanci majú nárok na odpočinok. Majiteľ obchodu sa nemôže dohodnúť so zamestnancami, že budú počas sviatku pracovať, môže však obsluhovať zákazníkov sám, bez ich účasti.
Výnimky zo zákazu predaja
Napriek zákazu nie sú obchody zatvorené úplne všade. Predaj je povolený napríklad na čerpacích staniciach, v nemocniciach, na letiskách či v prístavoch, kde je zabezpečenie základných potrieb obyvateľov a cestujúcich nevyhnutné. Predávať možno aj v zariadeniach verejnej dopravy, kde sa ponúkajú cestovné lístky alebo suveníry. V niektorých prípadoch je povolený aj predaj kvetov.
Zákaz sa vzťahuje výlučne na zamestnancov v pracovnom pomere alebo dohodárov. Prevádzky, ktoré vedú samotní majitelia bez akýchkoľvek zamestnancov, môžu zostať otvorené bez ohľadu na sortiment, ktorý ponúkajú. Zároveň platí, že zákaz predaja počas sviatkov sa týka len predaja tovaru konečnému spotrebiteľovi a s tým súvisiacich prác, nie poskytovania služieb.
Služby versus predaj tovaru
Z legislatívy tak vyplýva, že napríklad reštaurácie či bary nemusia byť počas štátom určených sviatkov zatvorené. Ak však v týchto prevádzkach dochádza aj k predaju tovaru, napríklad tabakových výrobkov alebo fliaš alkoholu, v prevádze sa nesmie počas sviatku predávať tovar konečnému spotrebiteľovi. Tieto činnosti môže počas sviatku zabezpečovať iba samotný podnikateľ.
Sviatok Sedembolestnej Panny Márie
Sviatok Sedembolestnej Panny Márie sa slávi na celom Slovensku a patrí medzi štátom uznané dni pracovného pokoja. Pre mnohých zamestnancov, žiakov a študentov tento deň prináša predĺžený víkend. Zároveň to znamená, že počas tohto dňa si ľudia nebudú môcť nakúpiť bežný tovar, pretože maloobchodné prevádzky budú musieť zostať zatvorené.
Možnosti nákupu v zahraničí
Obyvatelia pohraničných oblastí však môžu využiť možnosť nákupu v susedných krajinách. Zatiaľ čo na Slovensku budú v pondelok obchody zatvorené, v Poľsku, Českej republike, Rakúsku či Maďarsku zostanú otvorené, keďže tieto krajiny v tento deň neslávia žiadny štátny sviatok. Pre mnohých Slovákov tak môžu byť otvorené zahraničné obchody vítaným riešením, predovšetkým v pohraničných oblastiach.
Zoznam dní pracovného pokoja
Okrem 15. septembra patria medzi dni, kedy sú maloobchodné prevádzky obvykle zatvorené, aj ďalšie štátne sviatky a dni pracovného pokoja. Tu je prehľad najvýznamnejších:
- 1. január - Deň vzniku Slovenskej republiky
- 6. január - Zjavenie Pána (Traja králi)
- Veľký piatok
- Veľkonočná nedeľa
- Veľkonočný pondelok
- 1. máj - Sviatok práce
- 8. máj - Deň víťazstva nad fašizmom
- 5. júl - Sviatok sv. Cyrila a Metoda
- 29. august - Výročie Slovenského národného povstania
- 15. september - Sedembolestná Panna Mária
- 1. november - Sviatok všetkých svätých
- 17. november - Deň boja za slobodu a demokraciu (historicky významný, aj keď s rozdielnou aplikáciou v rôznych rokoch)
- 24. december - Štedrý deň (obchody sú zatvorené od 12:00 hodiny)
- 25. december - Prvý sviatok vianočný
- 26. december - Druhý sviatok vianočný
Pravidlá práce počas sviatkov
Štátne sviatky a dni pracovného pokoja sú zároveň dňami, keď majú zamestnanci nárok na nepretržitý odpočinok. Všeobecne platí, že počas nich nemožno nariadiť prácu, no existujú výnimky. Zamestnávateľ môže po dohode s odborármi a za určitých okolností nariadiť prácu aj počas sviatku. Ide však len o nevyhnutné práce, ktoré sa nedajú presunúť na iný deň.
Do tejto kategórie patria naliehavé opravy, nakladanie a vykladanie tovaru, inventúry, uzávierky či záskoky za kolegov. Výnimku majú aj činnosti v zdravotníctve, pri mimoriadnych udalostiach alebo práce potrebné na uspokojovanie základných životných potrieb obyvateľstva. Osobitné pravidlá platia pre poľnohospodárstvo, kde je potrebné napríklad kŕmenie či ošetrovanie hospodárskych zvierat.
Finančná kompenzácia za prácu vo sviatok
Ak už niekto musí pracovať aj počas štátneho sviatku, náleží mu finančná kompenzácia. Zákon stanovuje povinnosť vyplácať zamestnancom mzdové príplatky za prácu vo sviatočných dňoch. Výška príplatku je zakotvená v Zákonníku práce a platí plošne pre všetkých, ktorí musia v týchto dňoch nastúpiť do práce. Zamestnanci, ako aj dohodári, majú nárok na príplatok za prácu vo sviatok.
Budúce zmeny v legislatíve
Od roku 2026 príde k významnej zmene v tom, kedy budú obchody na Slovensku zatvorené. Schválené konsolidačné opatrenia výrazne zredukujú počet dní, počas ktorých nebude možné nakupovať v bežných maloobchodných prevádzkach. Zákonodarca sa rozhodol skonsolidovať pravidlá týkajúce sa dní pracovného pokoja a sviatkov, aby zákazníci mali väčšiu flexibilitu a obchody mohli efektívnejšie plánovať prevádzku. Predtým platil rozsiahly zoznam dní, počas ktorých sa nesmel vykonávať maloobchodný predaj. Cieľom je zachovať právo zamestnancov na odpočinok, ktoré je garantované Zákonníkom práce (§ 94 ods. 5 Zákonníka práce).
Po novom, od roku 2026, budú obchody na Slovensku zatvorené len počas 5,5 dňa, čo je výrazne menej ako v predchádzajúcich rokoch. Ide o dni, počas ktorých sa predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (maloobchodný predaj) nesmie vykonávať, okrem výnimiek podľa prílohy.