Mnohí zamestnanci a ich zamestnávatelia sa často zaoberajú otázkou nároku na vyplatenie jubilejnej odmeny pri príležitosti významných životných či pracovných výročí. V súvislosti s dožitím 50 alebo 60 rokov života sa objavuje otázka, či na takúto odmenu majú nárok aj zamestnanci verejnej správy, vychádzajúc z vyššej kolektívnej zmluvy.
Právny rámec a kolektívne zmluvy
Je dôležité poznamenať, že nárok na odmenu pri príležitosti dožitia 50 alebo 60 rokov života nevyplýva priamo z kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorá je platná pre zamestnávateľov postupujúcich podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. z. p. To znamená, že pre túto skupinu zamestnancov nie je takáto odmena automaticky garantovaná.
Benefity v podmienkach spoločnosti
V praxi však odmeňovanie zamestnancov pri významných pracovných alebo životných jubileách predstavuje dlhodobo zaužívaný benefit v mnohých spoločnostiach. Tieto odmeny sú často súčasťou interných programov zameraných na starostlivosť o zamestnancov. Spoločnosť ŽP a.s. uvádza príklad takého benefitu.
Životné jubileá v ŽP a.s.
V rámci Programu predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov sú pri životných výročiach vyplácané odmeny zamestnancom, ktorí v danom mesiaci dovŕšia 50, 55 a 60 rokov veku. Základnou podmienkou pre vyplatenie tejto odmeny je nepretržité odpracovanie minimálne posledných desiatich rokov v spoločnosti ŽP a.s.
- Pri oslave 50. narodenín dostane zamestnanec k výplate odmenu vo výške 200 eur.
- Pri oslave 55. narodenín je odmena stanovená na určitú sumu (v texte nie je uvedená konkrétna hodnota, ale predpokladá sa, že je vyššia ako pri 50. narodeninách).
- Pri dosiahnutí 60 rokov života zamestnanec taktiež po splnení podmienok dostáva jubilejnú odmenu (konkrétna suma nie je v predloženom texte špecifikovaná pre 60. narodeniny, ale vzhľadom na predchádzajúce informácie možno predpokladať jej existenciu).
Pracovné jubileá v ŽP a.s.
Okrem životných výročí vypláca ŽP a.s. odmeny aj pri príležitosti odpracovaných rokov v spoločnosti:
- Za 15 rokov odpracovania: 150 eur
- Za 20 rokov odpracovania: 250 eur
- Za 25 rokov odpracovania: 300 eur
- Za 30 rokov odpracovania: 350 eur
- Za 35 rokov odpracovania: 400 eur
- Za 40 rokov odpracovania: 450 eur
- Za 45 rokov odpracovania: 500 eur
V aktuálnom roku bola pridaná novinka vo forme odmeny už za odpracovanie pätnástich rokov.
Informovanie zamestnancov a proces
Spoločnosť ŽP a.s. v novinách Podbrezovan pravidelne uverejňuje mená všetkých životných jubilantov. Toto zverejnenie však neznamená automatický nárok na odmenu pre každého jubilanta. Niektorí zamestnanci, napríklad 50-tnici, ktorí pracujú v spoločnosti menej ako 10 rokov, síce môžu mať svoje meno v novinách, ale nespĺňajú podmienku pre vyplatenie odmeny.
Poverený zamestnanec odboru personalistiky a miezd na začiatku každého mesiaca zasiela oddeleniu infomédií menný zoznam jubilantov, ktorý je následne publikovaný. V prípade, že zamestnanec spĺňa podmienku na vyplatenie odmeny, ale jeho meno v zozname jubilantov uvedené nie je, je povinný túto skutočnosť oznámiť odboru personalistiky a miezd.
tags: #vzor #odmeny #k #60 #narodeniny