Základná škola na Hradnej ulici v Nových Zámkoch oslávila 22. septembra 50. výročie svojho vzniku. Na slávnostnej udalosti sa zišli mnohí ctení hostia, ktorí prišli vzdať hold húževnatosti, tvorivosti a duchu školy, ktorý bol naplnený náročnosťou, láskavosťou, trpezlivosťou a chápavosťou.
Medzi pozvanými boli pedagógovia, ktorí stáli pri zrode školy a písali jej históriu, ako aj tí, ktorí tu strávili celý svoj aktívny život a dnes si užívajú zaslúžený dôchodok. Bývalí žiaci, rodičia a starí rodičia s dojatím spomínali na minulé roky a na krásne chvíle prežité v prostredí žičlivosti, čo im vyčarilo úsmevy vďaky a úcty na tvárach.
Slávnostný program začal slovenskou hymnou. S príjemným úsmevom a šarmom moderovala podujatie Leona Kočkovičová Fučíková, ktorá predstavila jednotlivé čísla kultúrneho programu. Prvé slová patrili riaditeľke školy Marte Bystrickej, ktorej emotívny príhovor dojal mnohých prítomných.
Slovami chvály sa pridali aj ďalší rečníci: podpredseda Nitrianskeho samosprávneho kraja Ladislav Marenčák, prednosta OÚ v Nitre Peter Bórik, primátor mesta Nové Zámky Otokar Klein a predseda rady rodičov. Prezentácia päťdesiatročnej úspešnej činnosti školy potvrdila, že ide o výnimočnú inštitúciu, ktorá je otvorená novým formám a metódam, no zároveň si váži tradičné hodnoty.
Milou pozornosťou pre bývalých kolegov boli ďakovné listy a medovníčky. Prekvapením slávnosti bolo vystúpenie skupiny Desmod, ktorá svojou hudbou zaplnila celý areál školy.
Vnímanie sviatkov a ich symbolika
Vnímanie Veľkej noci má viacero podôb. Zo staroslovanského pohanského zvyku pochádza oslava príchodu jari, kedy ľudia vnímali čas na očistu príbytkov a prijatie nového života. Kresťanstvo prináša inú podobu, kde sviatok Paschy považuje za najvýznamnejší, či už v podobe starozákonnej alebo novozákonnej obety.
Pesach, Sviatok nekvasených chlebov, pripomína exodus Židov z egyptského otroctva. História zdôrazňuje, že faraón ani po deviatich ranách nebol ochotný Židov oslobodiť. Spoločným menovateľom týchto sviatkov je príchod nového, lepšieho a očistného bytia po prekonaní ťažkostí.
Reflexia súčasnej situácie a pandemické obdobie
Uvažujme nad tým, čo nám pandémia jedného roka vzala a čo nám dala. Vzala nám ťažko vybudovanú slobodu, no priniesla nový pohľad na zmysel života. Kresťanský symbol zahaleného umučenia na kríži môžeme analogicky prirovnať k novodobému symbolu rúška na tvári. Aj v prípade Ježiša nie je zahalený celý kríž, len jeho utrpenie.
Časy, ktoré žijeme, sú pre nás všetkých v mnohých smeroch nové. Pandemická situácia a s ňou spojené obmedzenia zasiahli aj akademické prostredie. Hoci boli zdôrazňované nové modely vzdelávania postavené na moderných aplikáciách, uvedomili sme si nenahraditeľnosť bezprostredného denného kontaktu so študentmi a medzi pedagógmi.
Využívam túto možnosť poďakovať všetkým zamestnancom Gréckokatolíckej teologickej fakulty, ako aj študentom za ich úsilie pri zvládaní novej situácie v poslednom roku. Pred nami sú sviatky Kristovho vzkriesenia, ktoré nám ponúkajú iný pohľad a dávajú zmysel aj najzložitejším životným situáciám. Kristovo vzkriesenie je pre nás všetkých pozvaním uvedomiť si tú najkrajšiu správu o živote, radosti a nádeji.
Život je ako tunel - kto doň vstúpi s rozumom, vie, že na druhom konci je svetlo. Toto svetlo nám priniesol zmŕtvychvstalý Ježiš Kristus, v ktorom sa všetci stávame ľuďmi nádeje, perspektívy, istoty a bezpečia. K takému životu vás všetkých pozývam.
Veľkonočné sviatky, podobne ako minulý rok, prebiehajú v dôsledku pandémie COVID-19 v izolácii rodín a priateľov. Napriek obmedzeniam a problémom ostáva hlavné posolstvo Veľkej noci zachované a ešte viac sa zvýrazňuje.
Pred rokom si nikto z nás ani len nepomyslel, že Veľká noc v roku 2021 bude veľmi podobná tej vlaňajšej. Že ju nebudeme môcť stráviť v kruhu širšej rodiny a blízkych priateľov, že bude obmedzené cestovanie a my Veľkú noc strávime znova „iba doma“, s najbližšou rodinou. Možno by sa mohlo zdať, že tento čas bude práve preto smutnejší, no pravdou je, že musíme byť vďační za každý jeden deň prežitý s našimi najbližšími, pretože veľa ľudí také šťastie už nemá.
Jar prichádza, príroda sa prebúdza a pohyb v rámci okresu s dodržaním všetkých epidemiologických opatrení bude v kombinácii so slnečnými lúčmi najlepším lekárom nielen pre naše telo, ale aj dušu.
Vzdelávanie v čase pandémie a výzvy
Máme za sebou náročný rok, ktorý nás všetkých veľa naučil. Naučil nás, že nič nie je také samozrejmé, ako sme si mysleli. Ukázal nám, že naša miera pripravenosti na nečakané situácie je odrazom individuálnej vyspelosti. Akademické prostredie je práve takým miestom, kde je možné nadobudnúť osobnú vyspelosť.
Na Pedagogickej fakulte sa smerom k uplatneniu absolventov snažíme posilňovať ich budúcu učiteľskú vyspelosť, aby dokázali odborne a pružne reagovať na vzniknuté situácie. Podarilo sa nám plynule prejsť na dištančné vzdelávanie s podporou LMS Moodle a MS Teams. Okolnosti si vyžiadali zapojenie našich študentov, budúcich učiteľov a špeciálnych pedagógov do dobrovoľníckej činnosti spojenej so starostlivosťou o deti a ich vzdelávanie.
Nakoľko realizácia pedagogických praxí bola a je obmedzená, okrem doučovania detí mohli študenti naberať aspoň sprostredkované skúsenosti od expertov z vonkajšieho prostredia, ktorí im odovzdali svoje know-how s prácou s rôznymi cieľovými vzdelávacími skupinami priamo na fakulte alebo dištančným spôsobom. Niektoré podujatia, ktoré fakulta zvyčajne v priebehu roka realizuje prezenčne, boli presunuté do online prostredia. Takto sa uskutočnil 8. a 9. ročník celoslovenského kola logickej olympiády intelektovo nadaných žiakov, 70. ročník krajského kola matematickej olympiády v kategórii Z9, ale aj mnohé besedy, semináre a prednášky pre študentov i odbornú verejnosť.
Pravdepodobne aj tohtoročné veľkonočné sviatky budeme sláviť podobne ako pred rokom. Neznamená to však, že máme rezignovať na svoju prácu, štúdium, záujmy. To, čo sa okolo nás deje, je vo viacerých smeroch skúška našej osobnej vyspelosti.
Uplynul už viac ako rok od začiatku koronakrízy a začiatku dištančného vzdelávania na našej vysokej škole. To, čo sme všetci prežili, určite nikto nečakal a ani vo sne by nám nenapadlo, že sa to môže stať tu a teraz. Po prvotnom prekvapení a nádejách na rýchly koniec krízy prišiel šok a sklamanie z toho, že to pravdepodobne bude trvať oveľa dlhšie, než sme predpokladali. Trvá to už dokonca tak dlho, že si už nikto nemohol dovoliť na nič čakať. Naopak, museli sme urobiť maximum preto, aby všetky oblasti akademického života začali fungovať v úplne nových podmienkach, a to v čo najlepšej kvalite a intenzite. A mám taký dojem, že sa nám to nie najhoršie aj podarilo.
Napriek tomu, že osobné stretnutia, živý kontakt, spoločné semináre a cvičenia nikdy nič plnohodnotne nenahradí, s odstupom času môžeme konštatovať aj to, že kríza priniesla tiež rýchly progres v určitých oblastiach, ktorý by sa nám za iných okolností ešte asi dlho nepodarilo dosiahnuť. Stali sa pre nás samozrejmosťou online konferencie, vďaka ktorým sa konferencií zúčastňujú aj takí účastníci, ktorí by sa za normálnych okolností konferencie z rôznych príčin zúčastniť nemohli. Naše kontá v rámci e-learningu sme v relatívne krátkom čase naplnili rozsiahlym a kvalitným materiálom, vďaka ktorému je účasť na vyučovacom procese jednoduchšia najmä pre zahraničných študentov, ktorí sa nie vždy môžu zúčastňovať výučby prezenčne. A môžem s radosťou konštatovať aj to, že dištančnej výučby sa aktívne zúčastňuje veľmi vysoké percento študentov.
Výskum, vývoj a inovácie na Slovensku
Prinášame prehľad noviniek vo výzvach na podporu výskumu, vývoja a inovácií a talentu. Momentálne evidujeme ako vykonávateľ 16 otvorených výziev, 5 uzavretých a 2 plánované výzvy na podporu výskumu, vývoja a inovácií a talentu z prostriedkov Plánu obnovy a odolnosti SR (POO).
Už je známy termín uzavretia výzvy Digitálne vouchery, ktorej cieľom je mobilizovať účasť súkromného sektora na výskume, vývoji a inováciách a zvýšiť podiel inovačných podnikov, ale aj uľahčiť prenos znalostí, technológií a inovácií a posilniť spoluprácu s podnikateľským sektorom. Vzhľadom na veľký záujem žiadateľov bude uzavretá 24. novembra. Sprostredkovateľom tejto výzvy je Slovenská inovačná a energetická agentúra (SIEA). Tá oznamuje žiadateľom, že z dôvodu veľkého počtu posudzovaných žiadostí nebude môcť vydať v lehote do 90 kalendárnych dní odo dňa prijatia žiadosti všetky oznámenia o výsledku posúdenia žiadosti. Týka sa to aj výzvy Inovačné vouchery.
V spolupráci so SIEA sme identifikovali možnosti zefektívnenia procesu posudzovania žiadostí inovačných a digitálnych voucherov. SIEA implementuje opatrenia v čo najkratšej dobe. Naopak, k predĺženiu termínu na predkladanie žiadostí došlo pri výzve Kapitálový booster pre schémy na podporu výskumu a vývoja, kde sa posúva na 17. januára 2024. Ďalšou zmenou v tejto výzve je umožnenie podania žiadosti aj na projekt v anglickom jazyku.
Môžete si tiež pozrieť odpovede na často kladené otázky vo výzvach na podporu posilnenia vzťahov so slovenskou diaspórou, podporu výskumných projektov zameraných na digitalizáciu a dekarbonizáciu ekonomiky v TRL úrovniach 1-3, Kapitálový booster a „Early stage“ granty. K posledným dvom menovaným sa uskutočnili webináre - na stránkach uvedených výziev nájdete záznamy a prezentácie.
Nedávne zmeny ešte zahŕňajú dodatok k schéme pomoci de minimis z prostriedkov POO na podporu prípravy projektov do programu Horizont Európa, zverejnené nové zoznamy prijímateľov grantov z POO vo výzvach Podpora prípravy projektov v Horizonte Európa a Štipendiá pre excelentných PhD.
Revízia výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách
Vláda SR na svojom zasadnutí 4. októbra 2023 vzala na vedomie informáciu o Revízii výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách (Revízia). Revízia je dôležitý krok implementácie Akčného plánu Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030 a celej reformy riadenia politiky výskumu, vývoja a inovácií (VVaI), ktorá je nevyhnutná pre zvýšenie inovačnej výkonnosti ekonomiky Slovenska.
V súlade so schválenou Národnou stratégiou VVaI 2030 bolo potrebné zmapovať aktuálne výdavky, kompetencie a personálne kapacity VVaI a navrhnúť opatrenia na zvýšenie efektívnosti využívania existujúcich zdrojov, ktoré budú následne základom pre Implementačný plán Revízie a ďalšie kroky. Revíziu vypracoval tím Výskumnej a inovačnej autority na Úrade vlády SR (VAIA) a Útvaru hodnoty za peniaze na Ministerstve financií SR.
Revízia je ďalším dôležitým systémovým krokom po tom, ako Rada vlády SR pre vedu, techniku a inovácie v septembri schválila Záväznú metodiku riadenia, financovania a hodnotenia podpory VVaI. Metodika zjednocuje spôsob prípravy, zverejňovania a hodnotenia výziev, podávania a hodnotenia žiadostí a monitorovania projektov.
Revízia výdavkov mapuje a hodnotí efektívnosť financovania VVaI z verejných zdrojov
Hlavným cieľom Revízie je zmapovať existujúce výdavky a kompetencie. Časť venovaná výdavkom identifikuje existujúce zdroje a pomenúva ciele a nástroje, kam smerovať viac investícií. Zároveň navrhuje opatrenia na zvýšenie efektívnosti využívania existujúcich zdrojov, pričom nezakladá žiadne požiadavky na dodatočné financovanie nad rámec schválenej Národnej stratégie. Hodnotený balík predstavuje približne 600 miliónov eur ročne. Štátny záverečný účet pre oblasť Vedy a techniky identifikuje objem financovania v roku 2022 na úrovni 412 miliónov eur zo štátneho rozpočtu (vrátane spolufinancovania európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF) zo štátneho rozpočtu (ŠR)) a 166 mil. eur z EŠIF. Ďalších 40 mil. eur je identifikovaných a hodnotených v rámci daňových nástrojov podpory výskumu a vývoja (VaV).
Potrebujeme zlepšiť koordináciu riadenia VVaI
Časť dokumentu venovaná revízii kompetencií sa zameriava na aktuálny stav rozdelenia kompetencií v riadení VVaI, ich personálneho pokrytia a možnosti ich reorganizácie. Okrem mapovania kompetencií sú tu teda navrhnuté aj opatrenia na zefektívnenie systému podpory VVaI, vrátane východísk pre Plán konsolidácie kompetencií ministerstiev, agentúr a inštitúcií zodpovedných za tvorbu politík a podporu VVaI.
Na Revíziu nadviažu ďalšie kroky
V nadväznosti na Revíziu ako analytický materiál sa predpokladá v nasledujúcich mesiacoch po dohode s dotknutými subjektami predloženie a schvaľovanie Implementačného plánu Revízie, ktorý bude vychádzať z jej odporúčaní. Zároveň predpokladáme, že na Revíziu a jej analytické zistenia nadviaže nastavovanie ďalších opatrení Akčného plánu Národnej stratégie, a to najmä:
- Vypracovanie plánu konsolidácie kompetencií ministerstiev, existujúcich agentúr a inštitúcií zodpovedných za tvorbu politík a podporu VVaI
- Vypracovanie zákona o výskume, vývoji a inováciách
- Vytvorenie medzirezortného rozpočtového programu
Reforma riadenia politík VVaI vedie k vyššiemu ekonomickému rastu a lepšej kvalite života. Revízia výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo VVaI umožňuje lepšie nastavovanie výziev a politík.
Pracovná skupina pre regionálne inovácie
Tvorba, optimalizácia a prepájanie funkčných regionálnych inovačných ekosystémov sú rozhodujúce pre rozvoj regiónov a zvyšovanie inovačnej výkonnosti našej krajiny. Preto vznikla pod Radou vlády SR pre vedu, techniku a inovácie pracovná skupina pre regionálne inovácie, ktorá prvýkrát zasadala 4. októbra. Jej hlavným cieľom je skúmať a navrhovať systémové riešenia pre najdôležitejšie regionálne výzvy za účelom podpory absorpčnej schopnosti a výskumno-vývojových a inovačných priorít regiónov.
V pracovnej skupine sú zástupcovia všetkých krajov, kľúčových rezortov, občianskej verejnosti a podnikateľov. Na prvom stretnutí sa členovia jednohlasne zhodli na potrebe vytvárať prepojenia s pridanou hodnotou medzi inovátormi, podnikateľmi, výskumníkmi, občianskou spoločnosťou a verejnou správou. Aj s týmto cieľom pracovná skupina navrhla znížiť mieru spolufinancovania na 0 percent pre všetkých partnerov v rámci plánovanej výzvy Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR na Medzisektorové inovačné partnerstvá.
Počas zasadnutia pracovnej skupiny zástupcovia VÚC priblížili aj projekty, ktoré implementujú vo svojom kraji. Na ďalších stretnutiach budeme hľadať spôsoby, ako tieto aktivity podporiť a škálovať na národnej úrovni. Rovnako dôležitou témou, ktorej sa budeme venovať na nasledujúcich stretnutiach, je zvyšovanie inovačných výstupov a s tým spojenej konkurencieschopnosti v štátnych podnikoch.
Sme veľmi radi, že podpora regionálnych inovácií sa stáva jednou z hlavných priorít územných samospráv. Vo VAIA vyvinieme maximálne úsilie, aby sme boli v budovaní inovačného ekosystému nápomocným partnerom. Ešte raz ďakujeme členom za podnetné vstupy a tešíme sa na ďalšie stretnutie pracovnej skupiny.
Pracovná skupina pre regionálne inovácie patrí medzi štyri nové poradné orgány Rady vlády, o ktorých zložení rozhodla Rada na svojom 25. zasadnutí tento rok v máji.
Rada vlády SR pre vedu, techniku a inovácie schválila Záväznú metodiku riadenia, financovania a hodnotenia podpory výskumu, vývoja a inovácií
Jedným z nástrojov, ako podporiť výskum, vývoj a inovácie (VVaI) na Slovensku, je lepší systém grantovej podpory. Podpora VVaI je v súčasnosti príliš fragmentovaná, málo predvídateľná a s rôznymi pravidlami. Spôsob a pravidlá hodnotenia sa líšia u každého poskytovateľa a existujú riziká konfliktov záujmov pri hodnotení projektov. Preto je súčasťou reformy VVaI aj prijatie novej Záväznej metodiky riadenia, financovania a hodnotenia podpory výskumu, vývoja a inovácií.
Záväznú metodiku schválila 18. septembra 2023 Rada vlády SR pre vedu, techniku a inovácie s účinnosťou od 25. septembra 2023. Metodika upravuje pravidlá grantového financovania VVaI a jej cieľom je zjednotiť spôsob prípravy, zverejňovania a hodnotenia výziev, podávania a hodnotenia žiadostí a monitorovania projektov. Vo výsledku záväzná metodika prinesie väčšiu transparentnosť a predvídateľnosť, férovosť a zjednodušenie systému a kvalitu podporených projektov.
Metodika predovšetkým:
- zavádza predbežný plán financovania VVaI,
- zjednocuje opisy projektov a jednoznačne ich prepája na hodnotenie projektov,
- zjednocuje spôsob hodnotenia žiadostí naprieč rôznymi poskytovateľmi,
- zavádza nový spôsob hodnotenia projektov, a to po vzore najlepšej praxe na úrovni Európskej komisie,
- podstatne zvyšuje zahraničné hodnotenie žiadostí,
- zavádza priebežné odborné hodnotenie projektov a ex post evaluáciu výziev a projektov.
Predbežný plán financovania
Nedostatky v podobe nízkej predvídateľnosti odstraňuje predbežný plán financovania. Stáva sa nástrojom pre lepšiu koordináciu podpory bez ohľadu na zdroj financovania, a to vytvorením predvídateľného prostredia pre žiadateľov tak z hľadiska objemu, ako aj zamerania podpory. Aktuálne sa počíta s obdobím na najbližší rok, výhľadovo až na tri roky. Orientácii výskumníkov a inovátorov v grantovej podpore pomôže publikovanie zámerov výziev. Vopred sa bude posudzovať ich súlad so záväznou metodikou, prerokuje ich poradný orgán RVVTI Koordinačná platforma a následne aj samotná Rada vlády.
Opis projektu
Metodika obsahuje zjednotenie opisu odbornej časti projektu v troch základných častiach: excelentnosť, dopad a implementácia a zároveň stanovuje jednoznačné prepojenie na hodnotiace kritériá.
Zjednotenie hodnotenia
V nadväznosti na opis je aj hodnotenie rozdelené na 3 kritériá. Môžu byť vylučujúce, bodové, alebo ich kombinácia. V závislosti od typu a výšky podpory nie je nevyhnutné využívať odborné hodnotenie. Hodnotiace kritériá sú excelentnosť, dopad a implementácia projektu.
Proces odborného hodnotenia a zapojenie zahraničných expertov
Hodnotenie sa realizuje na škále 0 až 5 bodov za každé z odborných kritérií, pričom je možné prideliť aj 0,5 bodu. Maximálne ohodnotenie projektu je 15 bodov. Poskytovateľ sa môže rozhodnúť prideliť kritériám aj rôznu váhu. Úspešný projekt musí mať minimálne 3 body v každom z kritérií a celkovo minimálne 10 bodov. V prípade rovnosti bodov poskytovateľ určí subkritériá, napríklad vyšší počet bodov pre jedno z kritérií.
Metodika určuje nasledovné modely hodnotenia: individuálne hodnotenie dvojicou hodnotiteľov, väčšinové hodnotenie, konsenzuálne hodnotenie a hodnotenie s využitím medzinárodného expertného panelu. Zapojenie zahraničných hodnotiteľov je potrebné pre projekty s rozpočtom z verejných zdrojov nad 200-tis. € a pre projekty základného a aplikovaného výskumu. Pre výber hodnotiteľov sa bude využívať databáza Európskej komisie. Budú zapojení nielen do posudzovania projektov na vstupe, ale aj počas riešenia a ex post pre evaluáciu schém a programov.
VAIA ako vykonávateľ Komponentu 9: Efektívnejšie riadenia posilnenie financovania výskumu, vývoja a inovácií a čiastočne Komponentu 10: Lákanie a udržanie talentov už v maximálnej možnej miere aj pri doteraz vyhlásených výzvach uplatňovala princípy, ktoré sú zadefinované aj v novej Záväznej metodike: zverejňovala zámery výziev, usporadúva online informačné semináre a pravidelne odpovedá na často kladené otázky.
Slovensko - magnet pre talent?
Premiér predstavil prvý zo série návodov pre úspešnú krajinu. „Talent je základom kvalitnej budúcnosti Slovenska. Pre krajinu, ktorá má ambíciu zmeniť svoj ekonomický model z výroby na inovácie, je investícia do ľudského kapitálu nevyhnutná. Prináša krajine obrovskú pridanú hodnotu, ktorá sa s postupnou vyššou inovačnou výkonnosťou krajiny môže ešte znásobiť.
Mnohí mladí ľudia však neveria, že ich na Slovensku čaká budúcnosť a že sa im do tejto krajiny oplatí investovať energiu. Zo Slovenska odchádza neprimerane vysoký podiel maturantov a absolventov vysokých škôl. S každým nepodporeným, odsťahovaným alebo imigračnými úradmi odmietnutým talentom Slovensko o takúto pridanú hodnotu prichádza,“ vyhlásil predseda vlády SR Ľudovít Ódor, podľa ktorého je nevyhnutné, aby agenda lákania a udržania talentov zostala premiérskou témou.
Aj z tohto dôvodu Ľudovít Ódor inicioval sériu odborných konferencií Návod pre úspešné Slovensko. Prvá z nich sa konala 12. septembra 2023 a venovala sa téme talentu. Rozsiahla analýza s názvom Magnet pre talent, ktorú vypracovali odborníci pod vedením VAIA, identifikovala štyri hlavné oblasti intervencií, ako tento cieľ naplniť, ako aj nástroje, akými je zmenu možné dosiahnuť.
Prvou oblasťou je zmiernenie odlivu talentov zo Slovenska do zahraničia, a to prijatím zásadných krokov smerom k zlepšeniu pridanej hodnoty slovenského vysokého školstva pre študentov, implementáciou reformy vysokých škôl a zameraním sa na udržanie a spokojnosť kvalitných zamestnancov vysokých škôl. Cieľom tejto politiky je do roku 2030 znížiť na polovicu podiel slovenských študentov, ktorí navštevujú vysokú školu v zahraničí, ako aj absolventov vysokých škôl, ktorí za uplatnením odchádzajú do zahraničia.
Ďalšou agendou je zvýšenie návratu slovenských talentov zo zahraničia späť na Slovensko prostredníctvom posilňovania väzieb so Slovenskom budovaním komunít a silného, pozitívneho a autentického príbehu krajiny, zlepšovaním pracovných podmienok a propagáciou atraktívnych pracovných príležitostí, aktívnym budovaním motivácie pre návrat či maximálnym zjednodušením administratívy a zlepšením užívateľskej skúsenosti z návratu. Cieľom politiky je do roku 2030 zvýšiť aspoň o 5 percentuálnych bodov podiel talentov, ktorí sa zo zahraničia vrátia späť na Slovensko.
Tretím opatrením je zvýšiť príchod medzinárodných talentov. Je preto potrebné dostať Slovensko na tzv. imigračnú mapu zahraničných talentov. Zároveň je potrebné využiť potenciál ukrajinského talentu, nastaviť aktívnu a užívateľsky prívetivú politiku inklúzie a integrácie tak talentov, ako aj ich rodinných príslušníkov a v neposlednom rade je na Slovensku nevyhnutné formovať pozitívny postoj voči diverzite. Cieľom je do roku 2030 zdvojnásobiť počet vysokokvalifikovaných cudzincov a ich udržanie na našom území aspoň na 5 rokov.
Štvrtou oblasťou je zvýšenie miery a kvality spolupráce s talentom v zahraničí tak, že sa bude systematicky podporovať a udržiavať vzťah so Slovenskom, dôjde k prehlbovaniu starostlivosti a skvalitňovaniu služieb štátu a budú sa vytvárať špecifické príležitosti na podporu spolupráce, zjednoduší sa prístup k nim a zabezpečí sa ich propagácia. Cieľom politiky je do roku 2030 výrazne zvýšiť kvalitu a kvantitu prepojení s vysokokvalifikovanými ľuďmi s väzbami na Slovensko nezávisle od ich občianstva.
tags: #prihovor #pri #prilezitosti #prichodu #zahranicnych #ziakov