Práca počas špecifických časov, akými sú noci, víkendy či sviatky, predstavuje pre zamestnancov zvýšenú fyzickú aj psychickú záťaž. Legislatívna úprava týchto mzdových nárokov je kľúčovým nástrojom na zabezpečenie spravodlivého ohodnotenia. Základným právnym rámcom, ktorý tieto otázky na Slovensku upravuje, je Zákonník práce.
Práca počas sviatkov
Ak zamestnanec vykonáva prácu v deň sviatku, má okrem dosiahnutej mzdy právny nárok na mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 100 % svojho priemerného zárobku (§ 122 Zákonníka práce). Nárok na toto zvýhodnenie však zamestnanec stráca, ak po dohode so zamestnávateľom čerpá náhradné voľno za prácu vo sviatok.
Za čas čerpania náhradného voľna patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Ak ide o zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, čas čerpania náhradného voľna sa považuje za odpracovaný čas a zamestnancovi zaň patrí pomerná časť mesačnej mzdy.
Výnimka pre vedúcich zamestnancov
S vedúcim zamestnancom môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu vo sviatok alebo nočnú prácu. V takom prípade mzdové zvýhodnenie ani náhradné voľno vedúcemu zamestnancovi nepatria. Okruh vedúcich zamestnancov vymedzuje § 9 ods. 3 Zákonníka práce.
Nové trendy v mzdových zvýhodneniach
Od januára 2025 čaká zamestnancov na Slovensku ďalšie zvýšenie príplatkov. Tieto zmeny sa dotknú práce v noci, cez víkend a počas sviatkov. Zatiaľ čo odborári tieto zmeny vítajú ako férové ocenenie, zamestnávatelia upozorňujú na rast mzdových nákladov, ktoré môžu viesť k úpravám pracovných zmien či obmedzeniu prevádzok počas víkendov.
| Typ práce | Hlavné zmeny a špecifiká |
|---|---|
| Práca v sobotu | Zvýšenie príplatku, pričom pri zníženej úrovni u vybraných zamestnávateľov platia osobitné podmienky. |
| Nočná práca | Pravidelný nárast príplatkov, pričom sa rozlišuje medzi rizikovým a nerizikovým prostredím. |
| Práca vo sviatok | Legislatívne ukotvený nárok na 100 % priemerného zárobku. |
Dôvody a dopady zmien na trhu práce
Zvyšovanie príplatkov má podľa rezortu práce za cieľ nielen spravodlivejšie ohodnotenie, ale aj zabezpečenie dostatku kvalifikovanej pracovnej sily, aby vzdelaní ľudia neodchádzali za prácou do zahraničia. Zároveň je cieľom znižovať mieru nočnej práce, ktorá je na Slovensku vysoká vzhľadom na priemyselný charakter ekonomiky.
Práva zamestnancov v Spojenom kráľovstve v roku 2025: Vysvetlenie 5 najdôležitejších zmien
Pre zamestnancov znamenajú tieto zmeny vyššie výplaty, najmä ak pravidelne pracujú v nepriaznivých podmienkach. Na druhej strane firmy čelia výzve, ako pokryť zvýšené náklady. Ako sa tieto opatrenia prejavia v praxi a či nespôsobia neželané javy, ukážu až nasledujúce mesiace a analýzy trhu.
tags: #zvysovanie #priplatkov #za #sobotu #a #sviatok