Vianočný príspevok nie je štandardnou dávkou, na ktorú by mal občan automaticky nárok. Ide o jednorazovú dávku, prípadne formu pomoci, ktorú môžu poskytovať rôzne subjekty, ako napríklad obce, mestá, zamestnávatelia, alebo štát v rámci špeciálnych opatrení. Preto je dôležité rozlišovať, kto vianočný príspevok poskytuje a aké podmienky sú s jeho získaním spojené.
Právny rámec pomoci v hmotnej núdzi
Právne vzťahy súvisiace s poskytovaním pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon definuje hmotnú núdzu ako stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a títo členovia si nevedia alebo nemôžu zabezpečiť príjem prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov.
Dôležité je, že samotná existencia hmotnej núdze automaticky neznamená nárok na pomoc, pretože táto sa poskytuje iba do výšky nárokov stanovených zákonom, nie do sumy životného minima.
Fyzické osoby a započítavanie príjmov
Zákon definuje fyzické osoby, pričom sa zameriava na plnoleté osoby. Pri posudzovaní hmotnej núdze sa započítavajú príjmy všetkých členov domácnosti. Príjmom sa rozumie príjem podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme. Zákon však stanovuje aj výnimky, kedy sa určité príjmy nepovažujú za príjem.
Zvýhodnené započítavanie príjmov od 1. septembra 2025
S cieľom motivovať občanov k zamestnaniu a udržaniu si práce, od 1. septembra 2025 dochádza k zmenám pri posudzovaní príjmu. Zvýhodnené započítavanie príjmov sa uplatňuje počas prvých 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, ktorý vznikol počas poberania pomoci v hmotnej núdzi.
Úprava súm dávky a príspevkov
Sumy dávky a príspevkov, ktoré sú platné k 31. decembru kalendárneho roka, sa každoročne upravujú k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima. Tieto sumy ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktoré sa vyhlasuje v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31. decembra.
Dávka v hmotnej núdzi a povinnosti s ňou spojené
Dávka v hmotnej núdzi je určená na zabezpečenie základných životných podmienok. Člen domácnosti, ktorý nie je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, je povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník pre účely sprostredkovania zamestnania.
Dávka sa znižuje v prípade, ak osoba nie je uchádzačom o zamestnanie a odmietne ponuku vhodného zamestnania, odmietne nástup do zamestnania, alebo sa nedostaví na úrad na účel ponuky zamestnania bez vážnych dôvodov.
Opakované porušenie povinností
Pri opakovanom porušení povinností súvisiacich so sprostredkovaním zamestnania sa dávka zníži až na 3 kalendárne mesiace. Počas zníženia dávky sa člen domácnosti nemôže zúčastňovať na činnostiach v rozsahu 32 hodín mesačne. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi však stanovuje výnimky, na ktorých členov domácnosti sa táto povinnosť nevzťahuje.
Ochranný a aktivačný príspevok
Ochranný príspevok
Ochranný príspevok slúži na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý si nemôže zabezpečiť príjem vlastnou prácou, napríklad ak sa stará o osobu s ťažkým zdravotným postihnutím. Ak nepriaznivý zdravotný stav trvá dlhšie ako 3 mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká. Nárok zaniká aj v prípade nesplnenia oznamovacej povinnosti o začatí alebo skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
Aktivačný príspevok
Aktivačný príspevok je zameraný na podporu získania, udržania a prehĺbenia vedomostí, zručností a pracovných návykov s cieľom zvýšiť uplatnenie na trhu práce. Od 1. septembra 2025 sa aktivačný príspevok poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.
Tipy, ktoré vám pomôžu uplatniť sa na trhu práce
Formy poskytovania pomoci a jednorazová dávka
Pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje v peňažnej, vecnej alebo kombinovanej forme. Osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.
Vianočný príspevok ako špecifická forma pomoci
V kontexte vianočného obdobia je dôležité zdôrazniť, že vianočný príspevok nie je automatickou súčasťou systému pomoci v hmotnej núdzi. Ak je poskytovaný, ide o jednorazovú dávku, ktorú môže poskytnúť obec, mesto, zamestnávateľ alebo štát. Podmienky na jeho získanie sa líšia v závislosti od poskytovateľa.
Vianočný príspevok od obce alebo mesta
Obce a mestá môžu v rámci svojej sociálnej politiky poskytovať vianočný príspevok pre svojich obyvateľov, ktorí spĺňajú určité kritériá. Tieto kritériá sa môžu týkať veku, zdravotného stavu, príjmu, alebo iných sociálnych okolností. Informácie o podmienkach a spôsobe podania žiadosti o vianočný príspevok je potrebné hľadať na webových stránkach alebo úradných tabuliach príslušnej obce alebo mesta.
Vianočný príspevok od zamestnávateľa
Niektorí zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom vianočný príspevok ako súčasť benefitov. Podmienky a výška tohto príspevku sú stanovené v kolektívnej zmluve, internom predpise alebo individuálnej dohode so zamestnancom.
Vianočný príspevok od štátu
Štát môže v rámci špeciálnych opatrení poskytnúť vianočný príspevok pre určité skupiny obyvateľov, napríklad pre dôchodcov, zdravotne postihnutých, alebo rodiny s nízkym príjmom.
Kde hľadať informácie a podať žiadosť?
Žiadosť, poučenie a potvrdenia k poskytovaniu pomoci v hmotnej núdzi sú zverejnené na príslušných úradoch.